План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Апанасенковский центр социальной помощи семье и детям»

                                                                                                                         
                                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                                                                      приказом директора ГБУСО
                                                                                                          «Апанасенковский ЦСПС и Д»
                                                                                              от 09.01.2018 г.  № 36-ОД
 
ПЛАН 
мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении  социального обслуживания
«Апанасенковский центр социальной помощи семье и детям»
на 2018 год
 
№ п/п
Содержание
мероприятий
Срок
исполнения
Ответственный
исполнитель
1.
Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления,
правоохранительными органами,
образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции.
постоянно
Соколова Л.Н.
2.
Своевременное размещение актуальной информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения.
ежеквартально
Пальчикова Е.В.
Соколова Л.Н.
3.
Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов
учреждения на коррупциогенность.
При создании
документа
Ельшина Ж.А.
4.
Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан.
постоянно
Ельшина Ж.А.
Соколова Л.Н.
Лепская Т.А.
5.
Анализирование и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции в Учреждении.
постоянно
Соколова Л.Н.
6.
Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы  о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
При поступлении на работу
Ельшина Ж.А.
Соколова Л. Н
Лепская Т.А.
7.
Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы.
постоянно
Ельшина Ж.А.
Соколова Л. Н
Лепская Т.А.
8.
Обеспечение соблюдения Кодекса профессиональной этики работниками Учреждения.
постоянно
Ельшина Ж.А.
Соколова Л.Н.
Пальчикова Е.В.
9.
Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и  информационных стендах в Учреждении.
ежеквартально
Пальчикова Е.В.
10.
Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка и  Кодекса профессиональной этики.
ежемесячно
Ельшина Ж.А.
11.
Проведение служебных проверок в случае выявления деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения
По мере
возникновения   случая
Ельшина Ж.А.
Соколова Л. Н
Лепская Т.А.